房天下讯 8月6日下午，经过近4个小时的笔试、实际操作、面试等考核环节，公园街道共有4名公益性岗位人员进入社区工作。
当天下午3点，招聘工作在三楼会议室准时开始，街道班子成员及4个用人社区负责人作为此次招聘考官参加了面试考核。据了解，此次招聘录用共分三个环节，笔试环节主要就社区活动方案撰写进行测试；计算机实际操作主要考核常用的office软件使用熟练程度；第三环节就社区工作、矛盾纠纷化解、日常事务处理及岗位匹配度等方面的内容进行结构化面试。每轮测试限时30分钟，计算机操作及结构化面试通过抽签确定顺序，8位考官给出的成绩去掉和分后合成为应聘人员终成绩，且成绩当场宣布。目前，录用招聘考试工作已经全部完成，被录用的4名工作人员经过岗前培训后将正式上岗。
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据了解，为保证公益性岗位招聘公平性、公正性、公开性，公园街道专门成立了由班子成员组成的领导小组及相关科室及12个社区书记组成的考官面试组，每个月定期不定期就社区空岗人员进行招聘，当次招聘考官组除了街道班子成员外还包括空岗社区负责人，整个面试考核环节均在街道纪工委监督人员、记分员和计时员的共同参与下完成。
房天下讯 8月6日下午，经过近4个小时的笔试、实际操作、面试等考核环节，公园街道共有4名公益性岗位人员进入社区工作。
当天下午3点，招聘工作在三楼会议室准时开始，街道班子成员及4个用人社区负责人作为此次招聘考官参加了面试考核。据了解，此次招聘录用共分三个环节，笔试环节主要就社区活动方案撰写进行测试；计算机实际操作主要考核常用的office软件使用熟练程度；第三环节就社区工作、矛盾纠纷化解、日常事务处理及岗位匹配度等方面的内容进行结构化面试。每轮测试限时30分钟，计算机操作及结构化面试通过抽签确定顺序，8位考官给出的成绩去掉和分后合成为应聘人员终成绩，且成绩当场宣布。目前，录用招聘考试工作已经全部完成，被录用的4名工作人员经过岗前培训后将正式上岗。
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据了解，为保证公益性岗位招聘公平性、公正性、公开性，公园街道专门成立了由班子成员组成的领导小组及相关科室及12个社区书记组成的考官面试组，每个月定期不定期就社区空岗人员进行招聘，当次招聘考官组除了街道班子成员外还包括空岗社区负责人，整个面试考核环节均在街道纪工委监督人员、记分员和计时员的共同参与下完成。